职称论文是晋升职称的必备项目，晋升不同行业就需要不同级别的职称，对职称论文有不同的要求，对发表刊物的要求也不同，评职文论大多数发表普通期刊即可，部分要求发表核心期刊甚至国际学术期刊的。下面小编来介绍一下评职文论发表的步骤和误区有哪些?

　　一.评职文论发表的步骤有哪些?

　　1.选好论文题目：

　　选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。

　　①关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题;

　　②思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题;

　　③查询文献资料：从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向;

　　④请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。

　　2.找全论文资料：

　　即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。

　　创新论文内容：老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。

　　3.选好发表平台：写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。

二.评职文论发表有什么样的误区?

　　1.对评估规范不清楚，导致论文发表后不能用

　　有些作者因为没有认真阅读相关单位或者是地区对论文发布的一些评估规范，导致辛辛苦苦宣布的期刊不能用。所以说，在发表刊物前一定要对当地对期刊评职有什么样的明确规范，防止两眼一抹黑乱发一通，最终落得个有苦说不出。

　　2.没有看清刊物类别

　　有些作者，看到刊物名，就确定在这个刊物上发表论文。等到发布后，却发现不是所要刊物类型，之后感觉受骗了，导致论文发表不成功。

　　3.贪便宜，在廉价的刊物上发表

　　正常的期刊宣布费用基本上是刊物越有名，刊物也就越贵。如果因一时的贪小便宜，而导致自己辛辛苦苦的成果被欺骗了，这就得不偿失了。对于一些刊物，要自己知根知底，要了解到期刊的知名度以及发布时的报价。

　　4.对刊物的真实性不进行审核

　　有些作者相对来说比较好说话，于是缺乏了对期刊信息的敏感性，从而导致被骗。应该要到权威的网站上去核实信息，防止被骗。一般来说，你发表的论文都会在新闻出版署和知网等权威期刊数据库里面查询。

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